Рабочее место должно соответствовать человеку, а не наоборот. Например, если сотруднику приходится постоянно тянуться за инструментом или работать с наклоном вперёд, это не только снижает скорость, но и приводит к утомлению, болям в спине, нарушениям осанки. Те, кто системно внедряет эргономические подходы, получают: Снижение утомляемости и производственных травм Повышение точности и качества Рост вовлечённости персонала Более предсказуемые результаты на выходе Комфортное рабочее место на производстве — это не бонус, а элемент системы, на которой держится эффективность. Вывод Эргономика на производстве — это не только про удобство, это про заботу о человеке как о ключевом ресурсе. Когда рабочее место создано с учётом физиологии, задач и условий труда, человек работает лучше, дольше и с меньшими потерями для здоровья. Именно поэтому предприятия, которые внедряют принципы эргономики не формально, а по-настоящему, не только увеличивают производительность, но и укрепляют команду, снижают текучесть и повышают привлекательность как работодателя. Это стратегическое решение, которое приносит долгосрочный результат.