Почему сотрудники действительно уходят из компании — из-за зарплаты, руководства, условий труда или причин, о которых они не говорят напрямую? Проект предлагает не ограничиваться поверхностными ответами, а разработать инструмент, позволяющий выявлять скрытые закономерности и системные проблемы в организации. В рамках проекта участники выступают в роли исследователей и аналитиков, которым предстоит: - изучить современные подходы к анализу текучести персонала и проведению exit-интервью; - спроектировать анкету, способную выявлять как явные, так и латентные причины увольнения; - разработать процедуру интервью, минимизирующую искажения ответов; - определить методы обработки и интерпретации данных; - сформулировать практические рекомендации для повышения удержания сотрудников. Проект сочетает элементы HR-аналитики, прикладной психологии и социологических методов исследования. Его результатом станет не просто анкета, а инструмент принятия решений, который может быть использован в реальной организационной практике. Для участия в проекте приглашаются обучающиеся института финансов, экономики и управления. При отклике на вакансию указывайте свое направление подготовки. Без указания направления подготовки отклик будет отклонен.