Проект представляет собой комплексное исследование потенциала Dungeons & Dragons как инновационного инструмента формирования корпоративной культуры и развития командного взаимодействия в бизнес-среде. Исследование направлено на разработку и апробацию методики применения игровой механики для решения задач тимбилдинга, развития soft skills сотрудников и улучшения коммуникации внутри команды. Проект объединяет элементы геймификации, социальной психологии и корпоративного менеджмента, предлагая новый подход к формированию эффективных рабочих коллективов через совместное преодоление игровых вызовов, развитие стратегического мышления и укрепление межличностных связей в неформальной, но структурированной среде. Особое внимание уделяется адаптации классического формата игры под потребности современного бизнеса и разработке инструментов оценки эффективности предложенной методики.