СА
Создание анкеты и процедуры проведения выходного интервью для анализа причин увольнения сотрудников
УГП 0
сроки проекта:
22.12.2025 - 30.09.2026
категория проекта
Эдунет
участники:
6
/
ТР
ВМ
МЭ
ИП
НИ
вакансии
HR-аналитик
описание вакансии:
- анализ причин текучести персонала;
- формирование гипотез об увольнениях сотрудников;
- разработка структуры анкеты совместно с командой;
- обработка результатов анкетирования и интервью;
- подготовка аналитических выводов и отчетов.
Без опыта
Бизнес-аналитик
описание вакансии:
- формализация требований к инструменту (анкета + процедура);
- описание бизнес-процесса exit-интервью;
- выявление узких мест в текущих HR-практиках;
- участие в разработке рекомендаций для управленческих решений.
Без опыта
Маркетолог-аналитик
описание вакансии:
- анализ факторов поведения «потребителя» (сотрудника);
- адаптация инструментов маркетинговых исследований к HR-задачам;
- сегментация причин увольнения;
- участие в визуализации результатов.
Без опыта
Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
описание вакансии:
- разработка процедуры проведения выходного интервью;
- формирование сценария интервью;
- участие в тестировании анкеты;
- взаимодействие с «респондентами» (в рамках моделирования);
- разработка рекомендаций по внедрению инструмента.
Без опыта
Социолог
описание вакансии:
- разработка методологии исследования;
- формирование корректных вопросов анкеты;
- обеспечение валидности и надежности инструмента;
- участие в интерпретации результатов.
Без опыта