1) Проведение аудита и модернизации существующих форматов профессии 2) Адаптация всех сценариев старых и новых под две возрастные группы (5-7)/(8-12) 3) Создание цифрового и печатного методического пособия 4) Формирование тиражируемого и регулярно обновляемого методического набора карьерных проб

В рамках проекта создать систему ввода и модернизации учебных программ, сформировав понятное утп. Создать систему лояльности с элементами геймификации (буклет, карта с наклейками). Сформировать у детей представление о многообразии профессий и развить интерес к профессиональной деятельности через систему карьерных проб.