Проект представляет собой инновационную образовательную методологию для корпоративного обучения и развития команд, основанную на адаптированных ролевых симуляциях в стиле киберпанк (Shadowrun). В отличие от традиционных тренингов и тимбилдингов, методология использует нарративные игровые механики для моделирования кризисных ситуаций, с которыми команды сталкиваются в реальной бизнес-среде: потеря ключевого клиента, резкое сокращение бюджета, внутренние конфликты, смена рыночных условий

Разработать и внедрить инновационную образовательную методологию корпоративного обучения на основе ролевых симуляций Shadowrun, обеспечивающую адаптацию команд к кризисным условиям и развитие ключевых метакомпетенций (коммуникация, адаптивность, принятие решений), с подтверждённой эффективностью не менее 30% роста целевых показателей