Создание программы адаптации и наставничества для молодых специалистов на заводе
УГП 0
Участников: 4
Эдунет
Проект представляет собой разработку и внедрение институциональной системы адаптации и наставничества, учитывающей специфику высокотехнологичного производства (завод). Программа охватывает три этапа взаимодействия с молодым специалистом: до выхода на рабочее место (онбординг), период вхождения в должность (адаптация) и период закрепления/развития (стажировка и карьерная траектория).
Цель проекта
Повышение эффективности вовлечения, удержания и профессионального развития молодых специалистов на промышленном предприятии, сокращение текучести кадров среди новичков и формирование кадрового резерва.
Вакансии проекта
Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
Создание программы адаптации и наставничества для молодых специалистов на заводе
Без опыта
Создание с нуля прозрачных механизмов онбординга, сокращение текучести кадров среди новичков и формирование кадрового резерва завода.
Экономист
Создание программы адаптации и наставничества для молодых специалистов на заводе
Без опыта
Расчет экономической эффективности программы адаптации и наставничества на заводе. Оценка сокращения затрат на подбор и замену молодых специалистов, рассчитать ROI (возврат инвестиций) от внедрения наставничества.
Аналитик
Создание программы адаптации и наставничества для молодых специалистов на заводе
Без опыта
Проведение опросов молодых специалистов и наставников, анализ «болевых точек» адаптации и формирования рекомендаций по донастройке программы.
HR-аналитик
Создание программы адаптации и наставничества для молодых специалистов на заводе
Без опыта
Построение системы показателей эффективности программы адаптации и наставничества на заводе.
Маркетолог-аналитик
Создание программы адаптации и наставничества для молодых специалистов на заводе
Без опыта
Исследование барьеров внедрения (сопротивление персонала, непонимание ценности наставничества) и разработка комплекса внутренних PR-активностей.
Участники:
Мария Г.
- Руководитель проекта
Тольяттинский Государс...
Екатерина П.
- Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
Тольяттинский Государс...
Михаил П.
- Аналитик
Тольяттинский Государс...
Александра К.
- Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
Тольяттинский Государс...