СП
Создание программы адаптации и наставничества для молодых специалистов на заводе
УГП 0
сроки проекта:
09.02.2026 - 31.08.2026
категория проекта
Эдунет
участники:
7
/
МГ
АК
МП
ЕП
КЛ
вакансии
Аналитик
описание вакансии:
Проведение опросов молодых специалистов и наставников, анализ «болевых точек» адаптации и формирования рекомендаций по донастройке программы.
Без опыта
Маркетолог-аналитик
описание вакансии:
Исследование барьеров внедрения (сопротивление персонала, непонимание ценности наставничества) и разработка комплекса внутренних PR-активностей.
Без опыта
HR-аналитик
описание вакансии:
Построение системы показателей эффективности программы адаптации и наставничества на заводе.
Без опыта
Бизнес-аналитик
описание вакансии:
Моделирование бизнес-процессов адаптации и наставничества «как есть» и «как должно быть». Описание всех точек взаимодействия молодого специалиста с наставником, мастером и HR, выявление узких мест.
Без опыта
Экономист-финансист
описание вакансии:
Формирования бюджета проекта (премии наставникам, обучение, цифровизация) и контроля расходов в рамках утвержденных лимитов.
Без опыта